2022年8月，國務(wù)院國資委出臺《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（國務(wù)院國資委第42號令），要求地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)參照本辦法，指導(dǎo)所出資企業(yè)加強合規(guī)管理工作。
近日，《江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）》出臺，共八章四十三條。該辦法具有以下主要特點：
1.融和了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》、《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》及國家發(fā)改委等七部委《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》主要精神和內(nèi)容。
2.第五條“基本原則”中加入“實時精準”相關(guān)內(nèi)容，順應(yīng)科技發(fā)展對于合規(guī)管理的新變化，要求企業(yè)不斷提升合規(guī)管理數(shù)字化、智能化水平。
3.在確定合規(guī)管理重點領(lǐng)域時，根據(jù)我委出資監(jiān)管企業(yè)的實際和近幾年發(fā)生風(fēng)險的重點領(lǐng)域，增加了“公司治理”、“投資管理”、“采購交易”、“貿(mào)易業(yè)務(wù)”、“資本運作”、“融資擔(dān)保”和“工程建設(shè)”８個重點領(lǐng)域。
4.依據(jù)《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》精神，增加了“境外合規(guī)管理”作為第四章，專門對企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理進行規(guī)定。
5.明確了合規(guī)負責(zé)人由法務(wù)總監(jiān)擔(dān)任，暫未實施法務(wù)總監(jiān)制度的，由分管法律事務(wù)工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。企業(yè)負責(zé)法律事務(wù)工作的部門是企業(yè)合規(guī)管理牽頭部門。
關(guān)于印發(fā)《江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）》的通知
贛國資法規(guī)字[2022]79號
各出資監(jiān)管企業(yè)，設(shè)區(qū)市國資委、贛江新區(qū)國資委：
《江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）》已經(jīng)省國資委第26次黨委會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。
江西省國資委
2022年10月21日
江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平法治思想，推動出資監(jiān)管企業(yè)全面加強合規(guī)管理，進一步深化法治國企建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)，參照國務(wù)院國資委《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》、《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》和國家發(fā)改委等七部委《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》等規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“省國資委”）根據(jù)省政府授權(quán)履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）。
第三條 本辦法所稱合規(guī)，是指企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工的履職行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則以及企業(yè)章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求。
本辦法所稱合規(guī)風(fēng)險，是指企業(yè)及其員工在經(jīng)營管理過程中因違規(guī)行為引發(fā)法律責(zé)任、造成經(jīng)濟或聲譽損失以及其他負面影響的可能性。
本辦法所稱合規(guī)管理，是指以有效防控合規(guī)風(fēng)險為目的，以提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平為導(dǎo)向，以企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為為對象，開展的包括制度制定、風(fēng)險識別預(yù)警、合規(guī)審查、合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對、合規(guī)報告、合規(guī)評價、違規(guī)責(zé)任追究、合規(guī)培訓(xùn)等有組織、有計劃的管理活動。
第四條 省國資委負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)合規(guī)管理工作，對合規(guī)管理體系建設(shè)情況及其有效性進行考核評價，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對違規(guī)行為開展責(zé)任追究。
第五條 企業(yè)合規(guī)管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，落實全面依法治國戰(zhàn)略部署有關(guān)要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿合規(guī)管理全過程。
（二）堅持全面覆蓋。堅持將合規(guī)管理要求覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各部門、各級子企業(yè)、全體員工，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督全流程。
（三）堅持強化責(zé)任。把加強合規(guī)管理作為企業(yè)法治建設(shè)的重要內(nèi)容，建立全員合規(guī)責(zé)任制，明確管理人員和各崗位員工的合規(guī)責(zé)任并督促有效落實。
（四）堅持協(xié)同聯(lián)動。推動合規(guī)管理與法律風(fēng)險防范、紀檢監(jiān)察、巡察、審計、內(nèi)控、風(fēng)險管理等工作相統(tǒng)籌、相銜接，確保合規(guī)管理體系有效運行。
（五）堅持實時精準。通過信息化手段將合規(guī)要求全面融入經(jīng)營管理活動，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展動態(tài)監(jiān)測，不斷提升合規(guī)管理數(shù)字化、智能化水平。
第二章 組織和職責(zé)
第六條 企業(yè)黨委發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動合規(guī)要求在本企業(yè)得到嚴格遵循和落實，不斷提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)制度，企業(yè)黨建工作機構(gòu)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，推動相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度有效貫徹落實。
第七條 企業(yè)董事會發(fā)揮定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險作用，主要履行以下職責(zé)：
（一）審議批準企業(yè)合規(guī)管理基本制度、體系建設(shè)方案和年度報告等。
（二）研究決定合規(guī)管理重大事項。
（三）推動建立完善合規(guī)管理體系并對其有效性進行評價。
（四）決定合規(guī)管理部門的設(shè)置和職責(zé)。
第八條 企業(yè)經(jīng)理層發(fā)揮謀經(jīng)營、抓落實、強管理的作用，主要履行以下職責(zé)：
（一）擬訂合規(guī)管理體系建設(shè)方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。
（二）擬訂合規(guī)管理基本制度，批準年度計劃等，組織制定合規(guī)管理具體制度。
（三）組織應(yīng)對重大合規(guī)風(fēng)險事件。
（四）指導(dǎo)監(jiān)督各部門和所屬單位合規(guī)管理工作。
第九條 企業(yè)主要負責(zé)人作為推進法治建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實履行依法合規(guī)經(jīng)營管理重要組織者、推動者和實踐者的職責(zé)，積極推動合規(guī)管理各項工作。
第十條 企業(yè)設(shè)立合規(guī)委員會，可以與企業(yè)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組合署辦公，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合規(guī)管理工作，定期召開會議，研究決定重點難點問題。
第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確合規(guī)管理負責(zé)人。合規(guī)管理負責(zé)人由法務(wù)總監(jiān)兼任，暫未配備法務(wù)總監(jiān)的，由分管法律事務(wù)工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，對企業(yè)主要負責(zé)人負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強合規(guī)管理。
第十二條 企業(yè)業(yè)務(wù)及職能部門是本部門合規(guī)管理責(zé)任主體，負責(zé)日常合規(guī)管理相關(guān)工作，主要履行以下職責(zé)：
（一）建立健全本部門業(yè)務(wù)合規(guī)管理制度和流程，開展合規(guī)風(fēng)險識別評估，編制風(fēng)險清單和應(yīng)對預(yù)案。
（二）定期梳理重點崗位合規(guī)風(fēng)險，將合規(guī)要求納入崗位職責(zé)。
（三）負責(zé)本部門經(jīng)營管理行為的合規(guī)審查。
（四）及時報告合規(guī)風(fēng)險事項，組織或配合開展應(yīng)對處置。
（五）組織或配合開展違規(guī)問題調(diào)查和整改。
（六）向合規(guī)管理部門報告本部門合規(guī)管理工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)及職能部門設(shè)置合規(guī)管理員，由業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，接受合規(guī)管理部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
第十三條 企業(yè)負責(zé)法律事務(wù)工作的部門是企業(yè)合規(guī)管理牽頭部門，主要履行以下職責(zé)：
（一）組織起草合規(guī)管理基本制度、具體制度、年度計劃和工作報告。
（二）負責(zé)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重大決策合規(guī)審查。
（三）組織開展合規(guī)風(fēng)險識別、預(yù)警和應(yīng)對處置，根據(jù)董事會授權(quán)開展合規(guī)管理體系有效性評價。
（四）受理職責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)舉報，提出分類處置意見，組織或參與對違規(guī)事件的調(diào)查。
（五）組織或協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展合規(guī)培訓(xùn)，受理合規(guī)咨詢，推進合規(guī)管理信息化建設(shè)。
第十四條 企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)和審計、巡察、監(jiān)督追責(zé)等部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在職權(quán)范圍內(nèi)對合規(guī)要求落實情況進行監(jiān)督，對違規(guī)行為進行調(diào)查，按照規(guī)定開展責(zé)任追究。
第三章 合規(guī)管理重點
第十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)外部環(huán)境變化，在全面推進合規(guī)管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，明確應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員，切實防范合規(guī)風(fēng)險。
第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實際加強對以下重點領(lǐng)域的合規(guī)管理：
（一）公司治理。全面落實“三重一大”決策制度，強化制度文件的合法合規(guī)性審查，提升決策有效性，保障黨委會、董事會、經(jīng)理層等依據(jù)法律規(guī)定正確履職，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有效融合。防止因企業(yè)母子公司不當(dāng)管控造成的法人人格否認風(fēng)險。
（二）投資管理。嚴格執(zhí)行企業(yè)投資監(jiān)管相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，建立健全事前、事中、事后投資管理工作體系和投資全過程風(fēng)險管控體系，防止違規(guī)投資行為，強化后評價管理和違規(guī)投資責(zé)任追究。
（三）采購交易。完善采購交易管理制度，嚴格履行決策程序，建立健全自律誠信體系，突出反欺詐、反商業(yè)賄賂、反壟斷、反不正當(dāng)競爭。倡導(dǎo)電子化交易，推動公開、透明、合規(guī)采購，防止暗箱操作，提高采購質(zhì)效。
（四）貿(mào)易業(yè)務(wù)。遵循真實貿(mào)易原則, 依法合規(guī)開展貿(mào)易經(jīng)營活動。加強對貿(mào)易業(yè)務(wù)中客戶關(guān)系、支付條件、結(jié)算方式的風(fēng)險識別和評估。審慎經(jīng)營缺乏行業(yè)經(jīng)驗、貨權(quán)難以管控、貨物難以盤點的品種。加強對經(jīng)營品種貨權(quán)的管控，防范貨權(quán)不實或私自發(fā)貨、被惡意質(zhì)押等風(fēng)險。
（五）資本運作。嚴格遵守證券監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范所持上市公司股權(quán)變動行為。依法依規(guī)做好公眾公司在證券交易所和全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)、發(fā)債企業(yè)在債券市場的信息披露工作，保證披露信息的真實、準確、完整、及時。
（六）融資擔(dān)保。制定和完善融資擔(dān)保管理制度，落實管理部門和管理責(zé)任。嚴格限制融資擔(dān)保對象，原則上只對所屬子企業(yè)或參股企業(yè)提供融資擔(dān)保。控制超股比融資擔(dān)保，嚴格按照持股比例對子企業(yè)和參股企業(yè)提供擔(dān)保。對子企業(yè)確需超股比擔(dān)保的，對超股比擔(dān)保額應(yīng)由小股東或第三方提供足額且有變現(xiàn)價值的反擔(dān)保。
（七）工程建設(shè)。建立健全工程建設(shè)項目合規(guī)管理工作體系，強化對工程項目質(zhì)量、進度、安全、建設(shè)資金等環(huán)節(jié)全過程合規(guī)管控，規(guī)范履行施工、監(jiān)理、設(shè)計合同，保障建設(shè)項目在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上順利實施。
（八）安全環(huán)保。嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律法規(guī)，完善企業(yè)生產(chǎn)規(guī)范和安全環(huán)保制度，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改違規(guī)問題。
（九）產(chǎn)品質(zhì)量。完善質(zhì)量體系，加強過程控制，嚴把各環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。
（十）勞動用工。嚴格遵守勞動法律法規(guī)，健全完善勞動合同管理制度，規(guī)范勞動合同簽訂、履行、變更、競業(yè)禁止約定內(nèi)容、中止和解除，切實維護勞動者合法權(quán)益。
（十一）財務(wù)稅收。健全完善財務(wù)內(nèi)部控制體系，嚴格執(zhí)行財務(wù)事項操作和審批流程，嚴守財經(jīng)紀律,強化依法納稅意識，嚴格遵守稅收法律政策。
（十二）知識產(chǎn)權(quán)。及時申請注冊知識產(chǎn)權(quán)成果，規(guī)范實施許可和轉(zhuǎn)讓，加強對商業(yè)秘密和商標(biāo)的保護,依法規(guī)范使用他人知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。
（十三）商業(yè)伙伴。對重要商業(yè)伙伴開展合規(guī)調(diào)查，通過簽訂合規(guī)協(xié)議、要求作出合規(guī)承諾等方式促進商業(yè)伙伴行為合規(guī)。依法合規(guī)采集、處理、保存和使用商業(yè)伙伴保密信息，保護商業(yè)伙伴隱私信息。
（十四）其他需要重點關(guān)注的領(lǐng)域。
第十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對以下重點環(huán)節(jié)的合規(guī)管理：
（一）制度制定環(huán)節(jié)。強化對規(guī)章制度、改革方案等重要文件的合規(guī)審查，確保符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等要求。
（二）經(jīng)營決策環(huán)節(jié)。嚴格落實“三重一大”決策制度，細化各層級決策事項和權(quán)限，加強對決策事項合規(guī)論證把關(guān)機制，保障決策依法合規(guī)。
（三）運營管理環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行合規(guī)制度，加強對重點流程的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)營過程中照章辦事、按章操作。
（四）其他需要重點關(guān)注的環(huán)節(jié)。
第十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對以下重點人員的合規(guī)管理：
（一）管理人員。促進管理人員切實提高合規(guī)意識，帶頭依法依規(guī)開展經(jīng)營管理活動，認真履行承擔(dān)的合規(guī)管理職責(zé)，強化考核與監(jiān)督問責(zé)。
（二）重要風(fēng)險崗位人員。根據(jù)合規(guī)風(fēng)險評估情況明確界定重要風(fēng)險崗位，有針對性加大培訓(xùn)力度，使重要風(fēng)險崗位人員熟悉并嚴格遵守業(yè)務(wù)涉及的各項規(guī)定，加強監(jiān)督檢查和違規(guī)行為追責(zé)。
（三）境外人員。將合規(guī)培訓(xùn)作為境外人員任職、上崗的必備條件，確保遵守我國和所在國法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等相關(guān)規(guī)定。
（四）其他需要重點關(guān)注的人員。
第四章 境外合規(guī)管理
第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)強化對外貿(mào)易、境外投資、對外承包工程和境外日常經(jīng)營中的合規(guī)管理，合規(guī)管理應(yīng)當(dāng)覆蓋所有境外業(yè)務(wù)領(lǐng)域、部門和員工，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)于決策機制、內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程等各方面，保障境外經(jīng)營活動全流程、全方位合規(guī)。
第二十條 企業(yè)開展對外貨物和服務(wù)貿(mào)易，應(yīng)當(dāng)全面掌握關(guān)于貿(mào)易管制、質(zhì)量安全與技術(shù)標(biāo)準、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的具體要求，關(guān)注業(yè)務(wù)所涉國家（地區(qū)）開展的貿(mào)易救濟調(diào)查，包括反傾銷、反補貼、保障措施調(diào)查等。
企業(yè)開展境外投資，應(yīng)當(dāng)全面掌握關(guān)于市場準入、貿(mào)易管制、國家安全審查、行業(yè)監(jiān)管、外匯管理、反壟斷、反洗錢、反恐怖融資等方面的具體要求。
企業(yè)開展對外承包工程，應(yīng)當(dāng)全面掌握關(guān)于投標(biāo)管理、合同管理、項目履約、勞工管理、環(huán)境保護、連帶風(fēng)險管理、債務(wù)管理、捐贈與贊助、反腐敗、反賄賂等方面的具體要求。
企業(yè)開展境外日常經(jīng)營，應(yīng)當(dāng)全面掌握關(guān)于勞工權(quán)利保護、環(huán)境保護、數(shù)據(jù)和隱私保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、反腐敗、反賄賂、反壟斷、反洗錢、反恐怖融資、貿(mào)易管制、財務(wù)稅收等方面的具體要求。
第二十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點加強境外投資經(jīng)營行為的合規(guī)管理：
（一）深入研究投資所在國法律法規(guī)及相關(guān)國際規(guī)則，全面掌握禁止性規(guī)定，明確境外投資經(jīng)營行為的紅線、底線。
（二）健全境外合規(guī)經(jīng)營的制度、體系、流程，重視開展項目的合規(guī)論證和盡職調(diào)查，依法加強對境外機構(gòu)的管控，規(guī)范經(jīng)營管理行為。
（三）定期排查梳理境外投資經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險狀況，重點關(guān)注重大決策、重大合同、大額資金管控和境外子企業(yè)公司治理等方面存在的合規(guī)風(fēng)險,妥善處理、及時報告，防止擴大蔓延。
第二十二條 企業(yè)境外重要子企業(yè)及重點項目應(yīng)當(dāng)明確合規(guī)管理牽頭部門，配備合規(guī)管理人員，落實全程參與機制，強化重大決策合法合規(guī)性審核把關(guān)，切實防控境外合規(guī)風(fēng)險。
第五章 合規(guī)管理運行
第二十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全合規(guī)管理制度，制定全員普遍遵守的合規(guī)行為規(guī)范和合規(guī)管理制度，針對重點領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險制定專項合規(guī)管理制度。根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等變化情況，及時對規(guī)章制度進行修訂完善，對執(zhí)行落實情況進行檢查。
第二十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合規(guī)風(fēng)險識別評估預(yù)警機制，全面梳理經(jīng)營管理活動中存在的合規(guī)風(fēng)險，建立并定期更新企業(yè)合規(guī)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，對風(fēng)險發(fā)生的可能性、影響程度、潛在后果等進行系統(tǒng)分析，對典型性、普遍性和可能產(chǎn)生較嚴重后果的風(fēng)險及時預(yù)警。
第二十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全合規(guī)審查機制，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營管理流程。企業(yè)規(guī)章制度制定、重大事項決策、重要合同簽訂、重大項目運營等經(jīng)營管理行為必須經(jīng)過合規(guī)審查。其中重大決策事項的合規(guī)審查意見應(yīng)當(dāng)由合規(guī)管理負責(zé)人簽字，對決策事項的合規(guī)性提出明確意見。業(yè)務(wù)及職能部門、合規(guī)管理部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限完善審查標(biāo)準、流程、重點等，定期對審查情況開展后評估。
第二十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對機制，針對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險，相關(guān)業(yè)務(wù)及職能部門應(yīng)當(dāng)及時采取應(yīng)對措施，并按規(guī)定向合規(guī)管理部門報告。
企業(yè)因違規(guī)行為引發(fā)重大法律糾紛案件、重大行政處罰、刑事案件或者被國際組織制裁等重大合規(guī)風(fēng)險事件，或者可能造成企業(yè)重大資產(chǎn)損失或者嚴重不良影響的，應(yīng)當(dāng)由合規(guī)管理負責(zé)人牽頭，合規(guī)管理部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門協(xié)同配合，及時采取措施妥善應(yīng)對。
第二十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立違規(guī)問題整改機制，通過健全規(guī)章制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等，堵塞管理漏洞，提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。
第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)暢通違規(guī)舉報渠道，并就舉報問題進行調(diào)查和處理，對造成資產(chǎn)損失或者嚴重不良后果的，移交責(zé)任追究部門；對涉嫌違紀違法的，按照規(guī)定移交紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門或者機構(gòu)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對舉報人的身份和舉報事項嚴格保密，任何單位和個人不得以任何形式對舉報人進行打擊報復(fù)。
第二十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合規(guī)管理評估機制，把合規(guī)管理納入審計范圍，定期對本企業(yè)合規(guī)管理體系的有效性進行分析評價，針對重點業(yè)務(wù)合規(guī)管理情況適時開展專項評價，強化評價結(jié)果運用。對重大或反復(fù)出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險和違規(guī)問題，深入查找根源，完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞，強化過程管控，持續(xù)改進提升。
第三十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合規(guī)管理報告制度。重大合規(guī)風(fēng)險事件及時向省國資委報告。企業(yè)年度合規(guī)管理工作情況于本年度終了60日內(nèi)報送省國資委。企業(yè)合規(guī)管理工作情況納入法務(wù)總監(jiān)報告內(nèi)容。
第三十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際建立健全合規(guī)管理與法務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理的協(xié)同運作機制，避免交叉重復(fù)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高管理效能。
第六章 合規(guī)管理保障
第三十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將合規(guī)管理納入本級及所屬各級企業(yè)黨委法治專題學(xué)習(xí)，推動各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員強化合規(guī)意識，帶頭依法依規(guī)開展經(jīng)營管理活動。
第三十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備與經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險水平相適應(yīng)的專職合規(guī)管理人員，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)化水平。
第三十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強合規(guī)考核評價，把合規(guī)經(jīng)營管理作為法治建設(shè)重要內(nèi)容，納入對各部門和所屬企業(yè)負責(zé)人的年度綜合考核。對所屬單位和員工合規(guī)職責(zé)履行情況進行評價，將結(jié)果作為員工考核、干部任用、評先選優(yōu)等工作的重要依據(jù)，并建立合規(guī)管理激勵約束機制。
第三十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極培育合規(guī)文化，建立制度化、常態(tài)化培訓(xùn)機制，加強合規(guī)宣傳教育，將合規(guī)管理作為管理人員、重點崗位人員和新入職人員培訓(xùn)必修內(nèi)容；通過制定發(fā)放合規(guī)手冊、簽訂合規(guī)承諾書等方式，強化全員守法誠信、合規(guī)經(jīng)營意識。
第三十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合規(guī)管理經(jīng)費保障機制，結(jié)合企業(yè)合規(guī)管理工作實際，將合規(guī)管理體系建設(shè)所需經(jīng)費納入預(yù)算，保障合規(guī)管理各項工作有序開展。
第三十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強合規(guī)管理信息化建設(shè)，建立合規(guī)管理信息庫，通過信息化手段將合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)流程，記錄和保存相關(guān)信息。運用大數(shù)據(jù)等工具，加強對經(jīng)營管理行為依法合規(guī)情況的實時在線監(jiān)控和風(fēng)險分析，實現(xiàn)信息集成與共享。
第七章 監(jiān)督追責(zé)
第三十八條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定，因合規(guī)管理不到位引發(fā)違規(guī)行為的，省國資委可以約談相關(guān)企業(yè)并責(zé)成整改；造成損失或者不良影響的，省國資委根據(jù)相關(guān)規(guī)定開展責(zé)任追究。
第三十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在履職過程中因故意或者重大過失應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，或者發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題存在失職瀆職行為，給企業(yè)造成損失或者不良影響的單位和人員開展責(zé)任追究。
第八章 附 則
第四十條 企業(yè)根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定合規(guī)管理實施細則。
第四十一條 各設(shè)區(qū)市、贛江新區(qū)國資監(jiān)管機構(gòu)參照本辦法，指導(dǎo)所出資監(jiān)管企業(yè)加強合規(guī)管理工作。
第四十二條 本辦法由省國資委負責(zé)解釋。
第四十三條 本辦法自公布之日起施行。
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