2025年2月28日下午，寧波中金石化有限公司（以下簡稱寧波中金石化）組織召開了2025年度一體化管理體系外審末次會議。寧波中金石化總經(jīng)理徐保岳、總工程師孫曉明等公司分管領(lǐng)導、各部門負責人及北京三星九千認證中心有限公司（以下簡稱三星九千）審核組全體人員參加了會議，會議的召開標志著寧波中金石化能源、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系再認證和質(zhì)量管理體系監(jiān)督審查工作順利完成。
會上，三星九千審核組組長郭君明首先代表審核組向?qū)幉ㄖ薪鹗骷夘I(lǐng)導對本次審核的高度重視和大力支持表示感謝，隨后總結(jié)通報了現(xiàn)場審核情況，對公司在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及能源等體系運行方面的亮點進行了總結(jié)概述，對開具的不符合及問題項進行了分析，并針對性地提出了改進建議。
寧波中金石化總經(jīng)理徐保岳對三星九千審核團隊的專業(yè)能力、扎實功底、團隊和敬業(yè)精神表示高度贊賞，對三星九千審核組的辛勤工作表示感謝！他要求相關(guān)單位針對審核組開出的問題點分析原因，限期整改到位，責任落實到人，并指出，公司體系工作自2019年起，此項工作已經(jīng)開展快6年時間，體系整體運行基本符合預期，但各部室也應(yīng)該對體系工作發(fā)現(xiàn)的問題有新的感悟，要借東風繼續(xù)開拓，將基礎(chǔ)工作做實，技術(shù)工作做透，管理工作做細，對審核組開出的不符合項、問題項，認真對待。
他強調(diào)，體系管理不能流于形式，不能只是“表面功夫”。公司發(fā)展需要的是全方位、系統(tǒng)化的管理，無論是質(zhì)量管理、能源管理，還是環(huán)境和職業(yè)健康安全，都必須落到實處，表單化管理建立文件和現(xiàn)場的橋梁，保證“寫的”和“做的”一致性。體系如同串聯(lián)珍珠的鏈條，每個部門或個人的工作亮點如同散落的珍珠，單獨看或許耀眼，但唯有通過體系化的梳理與串聯(lián)，方能形成具有完整價值的“管理項鏈”。當前公司要以問題為導向，將碎片化的優(yōu)秀實踐凝練為結(jié)構(gòu)化、標準化、全覆蓋的管理方法論，最終實現(xiàn)“無漏洞、無盲區(qū)”的管理升級。
作為專業(yè)的認證服務(wù)機構(gòu)，三星九千始終致力于為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。本次審核工作的圓滿完成，不僅展現(xiàn)了三星九千的專業(yè)能力和服務(wù)水平，也體現(xiàn)了其對企業(yè)管理體系建設(shè)的高度重視和積極支持。三星九千將繼續(xù)秉承“專業(yè)、高效、公正、誠信”的服務(wù)理念，為企業(yè)的管理體系建設(shè)提供專業(yè)支撐，助力企業(yè)實現(xiàn)管理水平的持續(xù)提升和價值的持續(xù)增長。
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